ANALISI DI CASI DI INFORTUNIO

Il corso ha lo scopo di fornire ai professionisti l’aggiornamento sulle responsabilità che possono derivare dagli infortuni nei cantieri edili attraverso la valutazione di reali casi e dei relativi esiti giudiziari. La conoscenza e la consapevolezza dell’iter procedurale, che inizia da un fatto in cui è rimasto vittima un lavoratore: indagini di polizia giudiziaria, rinvio a giudizio e dal processo nel quale è stata svolta una consulenza tecnica di parte in favore della difesa del coordinatore.

Corso valido anche ai fini dell'aggiornamento quinquennale per tutte le figure previste dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

L'attestato è rilasciato da Accademia Tecniche Nuove Srl Ente di Formazione accreditato presso la Regione Lombardia ID operatore: 2444108, iscrizione 1122/2018, Sez. B.

Infortuni in occasione del lavoro

Introduzione

CASI DI INFORTUNIO

Primo caso - Infortunio mortale occorso a un camionista a causa di una folgorazione provocata dal contatto tra il cassone sollevato del camion e una linea elettrica aerea ad alta tensione

Secondo caso - Infortunio con lesioni gravi occorso ad un operaio a causa di una caduta, da circa 5 metri d’altezza, avvenuta da un ponte con tavole in legno, costruito all'interno di un’intercapedine.

Processo e assoluzione del CSE

La sentenza (pt.1 e pt.2)

L’esperto risponde

­  Qual è l’utilità di analizzare gli infortuni?

­  In quali casi è previsto l’obbligo di indagini?

­  Chi svolge le indagini e in che modo si attivano e si sviluppano?

­  Quali sono gli atti di indagine e in che modo le parti possono intervenire?

­  Qual è l’esito dell’indagine?

­  Nel caso di un infortunio, l’adempimento alla prescrizione dell’ATS, ha o può avere effetti sul processo, in termini di ammissione di responsabilità?

­  Nei casi analizzati, ma anche in generale, qual è il contributo che la condotta del lavoratore fornisce all’accadimento dell’infortunio?

­  Quali possono essere indicati come i principali riferimenti in materia di prevenzione, di cui si tiene conto nelle indagini e nel processo?

­  Nella dottrina e nella giurisprudenza c’è stata un’evoluzione riguardo al ruolo del coordinatore?

­  Ricollegandosi alla prima domanda: è obbligatorio oppure è facoltativo per i datori di lavoro, in sede di valutazione dei rischi, analizzare gli infortuni mancati?

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La verifica di apprendimento avviene attraverso test con domande a risposta multipla di cui una solo corretta. 

Il test a ogni accesso viene proposto con una doppia randomizzazione.

Per ottenere i crediti attribuiti è necessario:

- completare il percorso formativo;

- superare il test di apprendimento considerato valido se l'80% delle risposte risulta corretto;

- compilare la scheda di valutazione del corso (qualità percepita).